Sim, e o motivo é simples: empresas de todos os tamanhos e setores estão tomando decisões cada vez mais baseadas em dados, e isso não é uma tendência passageira — é como o mercado de trabalho já funciona. Mesmo com o avanço da automação e da Inteligência Artificial, alguém ainda precisa saber interpretar esses dados, treinar esses modelos e transformar números em decisões estratégicas. Essa pessoa tende a ser mais valorizada, não substituída.

Diferente de outras áreas, dados é um campo aberto: você não precisa ter formação em exatas ou já trabalhar na área de tecnologia para começar. Profissionais de Marketing, Administração, Engenharia, RH e dezenas de outras áreas estão migrando para dados justamente porque é possível aprender do zero com curso estruturado, prática real e apoio de mentoria — sem precisar voltar para a faculdade.

O maior risco hoje não é investir em uma formação em dados, é continuar apenas executando tarefas operacionais que a automação e a IA já fazem sozinhas. Quem domina dados sai desse lugar e passa a orientar decisões, o que se reflete diretamente em salário, estabilidade e oportunidades — inclusive remotas e internacionais.